來源:潞安化工集團網站 時間:2021-11-23 16:25:32
文化是有力量的。
文化興則國運興,文化強則民族強。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央對文化建設高度重視,并將“中國特色社會主義文化”寫入了黨章。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,就必須堅定“四個自信”,而文化自信,是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。
2020年11月26日,在省委省政府決策部署下,潞安化工集團揭牌成立、成功起航,實現了由礦業集團向化工集團的平穩過渡,完成了由“一煤獨大”到“八柱擎天”的蛻變轉型。重組后集團產業點多面廣線長, 管理區域跨度大,人員多,文化差異大,能否“擰成一股繩”是企業改革重組面臨的重大挑戰。重組后的潞安化工必須全面推行企業文化建設,打通“思想梗阻”,積極推進思想融合、文化融合、工作融合。
“企業與企業的競爭,不只是某個環節的競爭,而是整個價值鏈的競爭,更是文化的競爭、綜合實力的競爭?!奔瘓F黨委書記、董事長王志清在職代會講話中的論述振聾發聵,發人深省。2021年10月潞安化工企業文化體系正式推出,推進潞安化工企業文化建設是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求,是深入落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示的重要舉措,是全面建設創新驅動的世界一流化工集團的根本保障。
文化是企業的靈魂,有了靈魂,一個企業才能走得長遠,發展才有生命力。潞安化工企業文化主要包括理念、行為、物質等文化,這三大文化相互交融、各有側重。理念文化是企業文化的核心內容,凝聚的是企業的思想,體現的是企業價值引領力;行為文化集中反映了企業的經營作風、經營目標、員工文化素質、員工的精神面貌等文化特征,它直接影響著企業經營業務的開展和經營活動的成效,代表企業的執行力;物質文化包括視覺識別系統和聽覺識別系統,展現的是企業的形象、塑造的是企業的品牌,擴大企業影響力。
理念文化的重塑,實現了價值引領、使命管理。萬夫一指,天下無敵。理念文化像一根紐帶,把員工和企業的追求緊緊聯系在一起。企業文化的這種凝聚作用,尤其在企業危難之際和創業開拓之時更顯示出強大的力量,是企業應對嚴峻市場競爭并得以持續發展的有力保障。在潞安化工集團的理念文化中,無論是“價值成就你我”的核心價值觀、“化成價值創造 工于品質生活”的企業使命,還是“建成創新驅動的世界一流化工集團”的企業愿景,以及“一核兩翼”的發展戰略、“艱苦奮斗 博采眾長 共筑卓越”的企業精神,把十二萬潞安化工人緊緊地黏在一起,凝心聚力、眾志成城,既力爭上游又通力協作,釋放巨大能量,朝著“打造化工旗艦勁旅”的大方向拼命努力。潞安化工文化理念的重塑,為潞安立心為潞安人鑄魂。展現了潞安人骨子里那種深化改革不懼難,追趕超越不懈怠,努力實現直道沖刺、彎道超車、換道領跑的韌勁,向世界展示了潞安化工鳳凰涅槃的轉型新貌!
行為文化的重造,提升了企業管理績效,強化了員工執行力。樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂。集團圍繞履行好國企“三大責任”,打響“三大攻堅戰”,深入踐行精益思想指導下的“算賬”文化,當前正在運行的“四位一體”調度會機制,系統化地提升干部的管理能力和企業的管理水平。在提升員工執行力方面,行為文化強調凡事都以員工的共同價值觀念為尺度,能最大限度地激發員工的積極性和創造性。尤其是在市場經濟日新月異的今天,激勵員工始終飽有創新激情和動力,是企業立足不敗之地的重要基石。行為文化的精神力量激發員工的工作熱情,也內化為具體的日常生產經營細節,使員工的行為向有利于戰略實施的方向發展。潞安化工新文化體系中的員工行為準則,通過將外在的制度制約內在化為員工的自覺執行力,從“安全、標準、服務、素養、整頓、準時”的“6S”管理中,提高員工執行力努力踐行企業核心價值觀積極推行精益思想指導下的“算賬”文化,引導和激勵員工以主人翁的心態和狀態生產上精耕細作、經營上精打細算、管理上精雕細刻“喚起工農千百萬、同心干”,共同開啟“共創共享共融共贏”的新格局。
物質文化的重構,擴大了知名度,增強了美譽度,提升了潞安化工品牌影響力。高山安可仰,徒此揖清芬。優秀的企業文化向社會大眾展示著企業成功的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌,從而為企業塑造良好的整體形象,樹立信譽,擴大影響,是企業巨大的無形資產。對企業外部、社區、社會產生輻射作用,優秀的企業是在自己的文化輻射過程中完成了與外界的有效溝通,樹立了良好的企業形象。鏗鏘有力、催人奮進的《潞安化工之歌》一經推出,便形成一股朝氣蓬勃、銳意進取的正能量,響徹了井口、車間、社區、工業廣場、大街小巷……《潞安化工之歌》正是潞安化工企業文化體系中聽覺識別系統的完美體現。展現了潞安人骨子里那種深化改革不懼難,追趕超越不懈怠,努力實現直道沖刺、彎道超車、換道領跑的韌勁,向世界展示了潞安化工鳳凰涅槃的轉型新貌!視覺識別系統中的企業標志,好像三只手臂手挽手,向人們展示了重組后的潞安化工集團所有單位、全體員工眾志成城,攜手價值創造?!芭c能人攜手 和巨人同行”潞安化工集團將放眼全球,擴大“朋友圈”,提升“影響力”,一路風行揚眉吐氣盡情放歌,奮力譜寫潞安人“擁抱藍?!钡慕鹕?。
文化的力量是巨大的?!爸剡x賽道再出發”的潞安化工集團“向新而生”,要充分發揮文化軟實力,提升企業核心競爭力,在轉型發展新征程上,把握新形勢,適應新文化,采取新舉措,贏得新業績,推動潞安化工集團全方位高質量發展。
(文 孟濤濤)
[責任編輯:李世臣]
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