銘記百年光輝黨史 凝聚轉型發展力量——潞安化工集團扎實開展黨史學習教育紀實

黨史如夜空中的明燈，驅散迷霧，指明方向；黨史如山間潺潺清泉，洗去塵埃，滌蕩心靈；黨史如響起的沖鋒號角，鼓動人心，催人奮進。

黨史學習教育啟動以來，潞安化工集團黨委聚焦學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，認真貫徹落實各項工作要求，做到“規定動作”有深度、“自選動作”有特色，切實把黨史學習教育轉化為推動高質量發展的實際成效。

一項項嚴密部署的實施方案，一個個動真碰硬的組織生活會，一場場扣人心弦的宣講會，一次次緬懷革命先烈的紅色之旅，一件件擲地有聲的民生實事……學黨史、悟思想、辦實事、開新局的熱潮在潞安礦區熱烈地涌動著。

強化政治自覺 以上率下 推動黨史入腦入心

學史以明智，鑒往而知來。集團黨委緊跟中央、省委部署，把開展黨史學習教育作為首要政治任務，3月5日召開了黨史學習教育部署會，全面啟動了黨史學習教育。之后又專門印發了《基層黨組織領導班子黨史學習教育工作安排》和《黨支部黨史學習教育工作安排》等，進一步細化和明確了黨史學習教育的各項工作安排及具體要求，保證學習教育有序穩步開展。

“關鍵少數”示范學。黨史學習教育啟動以來，集團黨委緊抓領導干部這個“關鍵少數”，注重發揮集團黨委理論學習中心組的示范帶動作用，教育引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。先后下發《潞安化工集團中高級管理人員“讀原著、學原文、悟原理”專題學習研討方案》《潞安化工集團黨委理論學習中心組學習規則及考核評價辦法》等文件，不斷強化個人自學、集體專題研學、關鍵少數領學、辦實事中檢學，營造“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”的生動局面。期間，為了確?！瓣P鍵少數”學得好、學得精，集團專門舉辦了六期中高級管理人員培訓班，1100多名學員進行了集中學習。截至目前，已有500多名中高級管理人員講授了黨課，集團12名班子成員和590余名中高級管理人員自覺以普通黨員身份參加了所在支部的專題組織生活會，“關鍵少數”的示范作用得到進一步發揮。

“絕大多數”跟進學。集團黨史學習教育部署會召開后，集團各單位聞令而動，加強組織領導，迅速成立領導機構、制定工作方案、召開部署會議，第一時間傳達學習，第一時間動員部署，早謀劃細安排高標準啟動黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步提高政治站位，迅速把思想和行動統一到集團黨委決策部署上來，黨史學習教育在各基層單位漸次鋪開，多種創新形式不斷涌現，司馬煤業13處設計巧妙、自然古樸的“長征路線指引牌”讓職工在礦區體驗“長征路”，常村煤礦通過“價值成就你我”論壇，讓老黨員向大家講述自己光榮在黨和在礦工作期間的奮斗歷程，引導大家把愛黨、愛國、愛潞安和愛礦山緊密結合起來。國泰新華黨委組織“奮斗百年路，啟航新征程”以及“中國夢·勞動美”等主題征文活動，全力推動黨史學習教育往深里走、往實里走。

“離退離崗”包保學。10月20日、21日，省委黨史學習教育第十四巡回指導組到集團指導黨史學習教育，針對流動黨員、離退休黨員管理給出建議。會后，集團高度重視，專門下發了《關于在黨史學習教育中提高自學效果和強化離退休（離崗）黨員領導干部學習教育的通知》，補弱項，提短板，要求各單位摸清離崗和離退休黨員領導干部人數，并建立臺賬，實行動態跟蹤。各單位通過建立微信學習交流群，定期推送黨史知識，采用送學上門、郵寄學習資料、網上視頻教學等方式組織學習，并組織老黨員講黨課、開展專題輔導等活動來調動老黨員們的學黨史積極性。

“關鍵少數”立說立行，“絕大多數”認真跟進，“離退離崗”一個不丟，為集團高質量開展黨史學習教育打牢了堅實根基。

抓特色重實效 守正創新 打造潞安特色亮點

黨史學習教育開展以來，集團守正創新，在把“規定動作”做扎實的同時，把“自選動作”也做得出彩，著力打造具有“潞安特色”的亮點。

在學習教育步穩蹄疾的推進過程中，集團初步形成了“一案一圖一冊一要點一表率”的工作機制?！耙话浮?，即《關于開展黨史學習教育的實施方案》，在嚴格落實中央省委的規定動作，明確重點任務的同時，結合集團“十四五”規劃和“一核兩翼六大體系”戰略架構，圍繞“組織職工群眾全身心投入生產經營”和“企業高質量高速度發展”新增了自選動作，做到了規定動作不走樣，自選動作有特色?！耙粓D”，即《黨史學習教育網絡推進圖》，把黨史學習教育具體細分為5個方面、18個大項、45個小項的具體工作，劃定各項工作的時間表和路線圖，掛圖作戰?！耙粌浴?，即《黨史學習教育巡回指導工作手冊》，集團成立了12個巡回指導組，特別是每個工作組中分別有一名集團領導班子成員，保證了以高標準巡回指導工作推動黨史學習教育高質量開展?！耙灰c”，即根據每輪巡回指導的階段重點制定巡回指導要點，形成了邊學習、邊檢視、邊整改、邊提高的閉環工作流程?！耙槐砺省?，即領導干部在黨史學習教育中當先鋒、作表率。

構建“三級宣講”模式，掀起黨史學習教育熱潮。集團構建起了以集團黨委、基層黨組織、基層黨支部為主體的三級宣講模式。5月17日，集團黨史學習教育第一輪宣講工作正式啟動，4位宣講團成員紛紛化作“堂前燕”，深入48家基層單位，巡回宣講18場，受眾約5000余人，宣講行程達2500公里，讓黨史學習教育“飛入尋常百姓家”。6月28日至7月13日，組織集團黨史學習教育暨“三會”精神線上宣講三期，覆蓋1萬余人。7月，集團黨委抽調潞安黨校從事黨的理論研究的4為專業思想課老師，組成宣講團，精心編寫教案并通過“潞安直播”平臺，將“七一”重要講話精神及時傳達給廣大干部職工，實現了黨史宣講的全覆蓋。不僅如此，各基層黨組織以科隊干部講黨史小故事、領導干部“理論大宣講”等活動，實現了黨史的分眾化宣講。煤基清潔能源黨支部不再按章節系統學習黨史知識，而是以黨史為線索，精選黨史上重要線和點進行宣講，司馬煤業黨支部將課堂開到了“長征路線指引牌”情景式路線現場，實現了基層黨支部創新性宣講的目的。

全力構建精益思想指導下的“算賬”文化。在黨史學習教育中，集團注重用黨史學習教育引領企業轉型發展、深化改革、生產經營等各項工作，抓住潞安當前管理基礎薄弱這個主要矛盾、干部職工市場效益意識不強等矛盾的主要方面，開啟了精益思想指導下的“算賬”文化，組織黨員干部、職工群眾圍繞“講政治、觀念新、認識清、站位準、作風硬、干勁足”發揮作用、創造價值，聚焦“盤清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益”明確定位、開展工作，進一步完善企業管理、績效管理、預算管理，加速新舊動能轉換，打好精益管理基礎，切實將理論成果轉化為助推集團發展的生動實踐。1-9月，集團完成營業收入1620.03億元，同比增加155.66億元，增幅10.63%；實現利潤40.50億元，同比增盈30.25億元，增長295.09%創造歷史同期最好水平，黨史學習教育的精神偉力轉化為了實實在在的真金白銀。

抓執行重落實 學史力行 為職工辦實事解難題

江山就是人民，人民就是江山。為群眾辦實事是黨史學習教育的出發點、落腳點，群眾滿意、獲得感和幸福感是檢驗黨史學習教育成果的“試金石”。

“你們聽說了嗎？潞安汽車租賃分公司要開通2趟‘長治-侯堡’的通勤車了！”一時間這一消息不脛而走，傳遍了潞安本部的大小單位，人們紛紛開證明、交照片，期待著坐上這趟回家的順風車。據集團汽車租賃公司總經理王志苗介紹，目前此項工作正在積極推進中，預計在12月中旬線路就會正式試運營。

群眾利益無小事，一枝一葉總關情。黨史學習教育開展以來，集團領導對照黨史學習教育要求，每逢星期三都會圍繞分管領域，緊扣重點工作、聚焦重點任務、關注重點群體，邁開步子、沉下身子、開動腦子，深入基層開展調研，面對面傾聽基層訴求、征求意見建議、回應職工呼聲，現場辦公解難題，切實把解決基層單位及職工群眾“急難愁盼”的問題抓在手上、放在心上，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和檢驗學習成效的重要舉措，用實際行動踐行以人民為中心的發展思想，不斷增強職工群眾的幸福感和獲得感，扎實推動集團黨史學習教育持續深入開展。

期間，集團黨委對標省委常委會“我為群眾辦實事”重點項目清單，制定了《潞安化工集團黨委“我為群眾辦實事”重點項目清單》，確定13項實施項目，明確責任領導、責任單位，規定完成時限，確?！拔覟槿罕娹k實事”工作落實到位。截止目前，13項實施項目中“推動常村社區居家養老服務中心試點項目投入運行”“建立老年人、殘疾人等特殊群體信息技術服務機制”“為職工群眾提供免費法律咨詢服務”“班子成員領辦疑難信訪事項”4項已完成，“增設免費通勤車”“狠抓集團安全生產紀律作風，提升群眾獲得感”“推動潞安書苑提檔升級”“實施潞安大學校舍改造工程”“大力實施技能幫扶+就業幫扶計劃”“建立完善就業服務機制”“鞏固拓展扶貧攻堅成果”等7項正在推進。有2項不能按照原計劃完成，正在著手解決。

質勝于華，行勝于言。一場場生動的“我為群眾辦實事”實踐活動正在蓬勃展開，一件件事關群眾切身利益的“急難愁盼”問題正得以解決，集團上下用實實在在的成果檢驗黨史學習教育成效，用職工群眾看得見摸得著的發展成效贏得口碑，奮力交出黨史學習教育的高分答卷。

學習百年黨史，汲取奮進力量。未來，潞安化工集團將把黨史學習教育成果轉化為轉型發展的強大動力，為建成創新驅動的世界一流化工集團凝聚強大力量！

（文/圖 姚怡  焦龍）

[責任編輯：郝佳麗]