明燈永耀礦山 轉型再鑄輝煌——王莊煤礦全方位推動高質量發展紀實

1966年12月8日，王莊煤礦建成投產。從1966年到2021年，王莊煤礦創造了銘于丹青的光榮歷史，寫下了令人矚目的恢弘篇章。

五十五年，一座礦山能向著未來走出多遠？

五十五年，明燈璀璨；五十五載，轉型砥礪。傳承、弘揚、發展，潞安化工王莊煤礦高質量發展的答卷已經慢慢鋪開……

明燈指引建設發展航向

每一次回眸歷史，都是一次精神洗禮。與歷史對話，才能更好地認識過去、把握當下、面向未來。習近平總書記強調，了解歷史才能看得遠，理解歷史才能走得遠。

1947年，上黨戰役大捷拉開了全國解放戰爭的序幕。當時的晉冀魯豫邊區政府大力發展電力和軍工業，使煤的需求量大大增加，為了支援戰爭，晉冀魯豫邊區政府工礦處決定建設一座大型煤礦，經過勘探和選址，同年4月破土動工，至1966年12月8日，由我國自行設計自行施工建設，年產能力為90萬噸的王莊煤礦勝利建成投產，掀開了嶄新歷史的第一頁。

沐浴著十一屆三中全會改革開放的春風，從“小包干”到推行經濟總承包，實施《煤礦定員定額成本》管理，礦井管理逐步由粗放型向科學化邁進，敢為人先的創新精神讓王莊人破浪遠航。

在煤炭企業堅持科學發展、走新型工業化道路的大背景下，王莊煤礦沒有沉醉在昔日的成績和榮耀中。該礦領導班子審時度勢、科學規劃，全面制定實施了“四三二”戰略、“三五六”跨世紀騰飛綱要、“三個三、兩個六”“763210”“12369”“一核五強”“13655”等一系列戰略，為礦井可持續發展注入了源源不竭的動力。一路走來，王莊煤礦被譽為“中國煤炭戰線的一盞明燈”、“礦井現代化建設的排頭兵”、“中國煤礦全方位發展的典范”和“中國煤炭工業品牌礦”。

五十五年來，王莊煤礦篳路藍縷，風雨兼程，以敢為人先的勇氣和魄力，一路闖關，戰略致勝，產量、效益節節攀升，累計生產煤炭2.5億多噸。以連續十九年蟬聯全國“安康杯”競賽優勝企業的堅守，捍衛著企業安全防線。

五十五年來，王莊煤礦博采眾長，開拓創新，從率先上綜采到開天窗放頂煤，從超常綜放工作面一次采全高到大采高放頂煤，開辟了中國煤炭工業革命的策源地；扎實推進精益思想指導下的“算賬”文化，構建王莊煤礦“35331”“算賬”文化工作模式，蹚出了一條明燈王莊精益變革的奮進大道。

五十五年來，王莊煤礦不忘初心，牢記使命，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設系列重要講話精神，堅持黨的領導，加強黨的建設，匯聚了“喚起工農千百萬，同心干”的磅礴力量，奏響了王莊高質量黨建引領企業全方位高質量發展的激昂戰歌。

……

戰略實施繪宏圖再揚帆

對歷史最好的紀念就是創造新的歷史。

2021年恰逢中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，又是潞安化工轉型發展蹚新路的第一年。新節點、新征程，王莊煤礦乘潞安化工轉型發展的東風，堅持以推動精益思想指導下的“算賬”文化為中心，乘著煤炭市場一路飄紅的利好之勢，全礦干群萬眾一心，以一往無前的奮進姿態，推動礦井各項工作取得了長足的進步，邁上了更高的發展水平。

堅守安全、環保兩條紅線，筑牢企業高效發展樣板。堅守安全紅線，筑牢安全底線，實現安全“零事故”，樹立“從零開始向零奮斗贏在標準勝在執行安全是最大的效益”的安全理念，堅持“有意識、會辨識、有措施、能實施”的要求，明確了“八個安全、八個正規有序組織、八個作風建設及素質提升”的“三個八”安全工作要求，樹立了崗位作業標準化和安全生產標準化“兩個標準”；構建礦井雙重預防機制，強化“五大件”及重點區域管控。加大瓦斯分級治理，加強頂板源頭控制，突出變化管理、短板管理和大超前管理，安全生產各項工作井然有序；堅守環保紅線，保障環保達標，堅持“環保投入優先保證，環保工作源頭管控”理念，全面落實環保事件對標安全事故獎懲標準同等追責、同等考核。始終堅持環?！凹t線”不能觸碰，強化環保工作動態達標，實現環?！傲泔L險”。

重推礦井精準布局、精細組織、精益管理“三精”建設，打造企業可持續發展樣板。實施精準布局，不斷做優81（91）采區，做實91—2采區，做精91—1采區，做細71采區，做簡老井區域，打造規范規模新示范；實施精細組織，緊盯“精采細采、穩產高產”目標，構建正規、有序、從容的生產組織體系，確保全年產量任務順利完成；實施精益管理，持續完善“35331”“算賬”文化工作思路，細化實施方案，扎實推進精益思想指導下的“算賬”文化，推動思想觀念轉變、能力素質提升和方式方法改進，真正使“算賬”文化實現體系化、規范化、標準化，實現“強制執行”向“自覺行動”轉變，“物理反應”向“化學反應”轉變，“局部量變”向“整體質變”轉變，推動企業高質量發展、高質量經營、高質量改革。

做深融合創新、“三零”單位創建、人才創優“三創”工作，培育企業高質量發展長板。加強融合創新，以思維創新為引領，思路決定出路，推動組織工作高質量發展，著眼全局，解放思想，打破陳舊思維定式，擺脫慣性路徑依賴，以思維創新激發動力、增強活力、釋放潛力。要革新系統思維，抓好謀篇布局；持續加強平安王莊創建，全面貫徹落實國家、省、市和集團上級精神，結合“三零”單位創建，深入開展風險隱患排查，著力將矛盾問題化解在基層、解決在萌芽，全面營造共建共治共享格局；加強人才創優，著眼企業轉型實際和深化改革需要，結合該礦經營管理人才、專業技術人才、技能人才隊伍實際，構建“1335”人才培養新模式。

全方位推動高質量發展

緬懷歷史，王莊人豪情萬丈；展望前程，王莊人信心百倍。

建礦紀念日，是王莊煤礦邁向新階段、邁向全方位高質量發展的新起點。

承載榮光，賡續奮斗。在集團的正確領導下，王莊煤礦新一屆領導班子立足新發展階段，把握全方位高質量發展的脈搏，在產量、收入、利潤上節節攀升，屢屢突破建礦最好水平，全面建設效益好、品質優、環境美、文化興、人企和的新時代明燈礦井，全方位推動高質量發展。

效益好。持續提升企業發展效益，立足礦山正規有序、健康穩定、可持續發展，精細調適“十四五”生產銜接，確保煤炭產量持續保持800萬噸/年高位運行。提升煤炭全價值鏈創效水平，為實現收入最大化鉚足馬力，堅決扛起國企政治擔當和使命任務，積極響應國家號召，履行國企社會責任，了解執行國家和集團政策要求，依法依規完成企業賦稅繳納、企業辦社會職能分離等義務和責任，持續提升企業發展效益、安全效益、質量效益、經營效益、社會效益。

品質優。堅持鑄品牌、創價值，開展產品結構優化調整，提升商品煤、效益煤產銷比重，打造一流產品、一流服務，形成規?；?、品牌化、品質化發展模式。堅持高素質、強執行，樹立“德才兼備、以德為先”選人用人導向，著力提升員工品質，提高個人素養和道德品行，培養一支懂技術、善經營、會管理的復合型人才隊伍，營造重才、引才、用才、愛才的良好氛圍。堅持干實事、真干事，立足“全礦一盤棋”，遵循“分工責任明，協作齊奮進”，提升團隊工作意識。樹立“極度求真、極度透明、立說立行、善作善成”的作風理念，培育具有王莊特色的作風轉變攻堅之路。

環境美。堅持綠色發展，推進“能耗雙控”，實施節能減排，對利用效率低的用能設備、工藝或操作過程進行更新、改造，加大對各個污染源的治理力度，著力構建企業健康發展體系。做好煤炭資源開發與生態環境保護總體規劃，實現煤炭資源開發、生產與生態環境保護工程同步設計、同步實施，努力構建“人與自然和諧相適”的生產生態體系。積極探索推進礦區綠化和環境治理新模式，逐步建立科學的環保管理體系和運行機制，全面推進綠化、美化、硬化、亮化、凈化建設。

文化興。在社會主義核心價值觀的指引下，基于煤炭行業“創新、高端、綠色、高質量”發展理念，融合企業發展文化底蘊，推動具有鮮明特色的煤炭文化品牌建設。立足“價值成就你我”的企業核心價值觀，傳承好明燈精神，出臺文化推進方案，建立文化運行專項機制，使干部員工自覺將個人發展與企業發展有機結合起來，保持對企業的使命、愿景和價值理念高度認同。

人企和。堅持黨建引領，注重發揮政治核心作用，發揮政治優勢,宣傳教育員工正確認識當前形勢，堅定發展信心；注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為安全、生產和經營工作任務圓滿完成保駕護航；注重發揮黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大員工克難攻堅，勇擔“化成價值創造，工于品質生活”的企業使命，堅持弘揚正向能量，開展好各項宣傳教育活動，引領員工樹立正思維，建設宜家宜居的幸福王莊，實現礦山發展高質量與員工生活高質量雙贏。

面對新階段、新征程、新氣象，王莊煤礦從五十五年的發展歷程中，汲取力量、激發干勁，全力奏出高質量發展“交響樂”，使“明燈”在新時代綻放出更加璀璨奪目的光芒。

（文/圖 孟濤濤）

責任編輯：李世臣