加強企業文化建設 鑄造企業發展之魂

集團黨委下發《關于推進潞安化工企業文化建設的指導意見》

近日，集團黨委下發《中共潞安化工集團公司委員會關于推進潞安化工企業文化建設的指導意見》，旨在認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，建設適應社會主義市場經濟發展要求、具有潞安化工特色的企業文化，全面提高企業的核心競爭力，為打造轉型發展蹚新路的旗艦勁旅、全面建設創新驅動的世界一流化工集團提供強大精神動力。

文化興則國運興，文化強則企業強。推進潞安化工企業文化建設是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是深入落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示的重要舉措，是全面建設創新驅動的世界一流化工集團的根本保障。

潞安化工集團企業文化建設的總體要求是：以推動潞安化工企業文化建設為目的，依據企業文化建設理論和實踐，綜合運用企業文化理論和規律，統一目標、統一組織、統一標準、統一分工、統一行動，推動企業文化理念與企業文化行為的有效統一、企業文化執行與評價的有效統一、企業文化體系構建與推進實施的有效統一，實現企業文化建設工作自身的職能化、標準化、流程化和精益化管理，充分發揮企業文化的凝聚力、激勵力、輻射力、競爭力，進一步增強文化自信、實現文化自覺。潞安化工集團企業文化建設堅持傳承性、導向性、系統性、可行性、創新性五項基本原則，以實現覆蓋企業文化建設的全內容、全要素、全方位、全過程的“四全”，做到企業文化體系管理目標清、任務清、責任清、結果清的“四清”，形成理念制度化、制度責任化、責任目標化、目標自控化的“四化”，達到能看、能講、能用、能享的“四能”，建立企業文化管理領導機制、運行機制、傳播機制、評價機制的“四制”為工作思路，全面打造具有潞安化工特色的企業文化。

潞安化工企業文化要素體系主要由理念文化系統、行為文化系統、物質文化系統、專項文化系統和子文化系統構成。理念文化系統包含全體員工共同信守的基本信念、價值標準和精神風貌等，是企業文化的核心和靈魂，是企業文化體系運作的原動力和實施方向。行為文化系統是對企業組織行為和員工個人行為具有強制性、約束性的規范要求，是企業文化體系運作的基礎和保證，主要由企業制度文化、員工行為準則（6S管理）等部分構成。物質文化系統是一種以物質形態為表現形式的文化系統，是企業文化體系運作的外化和載體，由視覺識別和聽覺識別等要素構成。專項文化系統可包括黨建文化、創新文化、品牌文化、安全文化、廉潔文化等內容，要按照“凝聚共識、指導實踐、推動工作”的原則和“成熟一個、推行一個”的要求去構建和推廣。子文化系統應當在“價值成就你我”核心價值觀的指導下，在母文化系統的規則下，結合實際構建，是企業文化體系的有益補充和必要支撐。

潞安化工企業文化管理體系包括組織體系、運行體系、傳播體系和評價體系。推進實施具體分為三個階段，第一階段:推廣宣傳階段。2021年10月開始,大力宣傳推廣潞安化工理念文化系統、行為文化系統、物質文化系統的內容、內涵，做到家喻戶曉、人人皆知，為正式推行企業文化建設體系奠定堅實基礎。第二階段:全面推行階段。2022—2023年，按照“應推盡推、全員覆蓋”的原則，集團所屬各單位完善企業文化管理制度,全面推行潞安化工企業文化體系，理念文化全面踐行、行為文化全面規范、物質文化全面統一，潞安化工企業文化建設步入常態化運行階段。第三階段:鞏固提升階段。2023年之后的一個時期，對潞安化工企業文化建設工作進行檢驗，不斷豐富創新企業文化建設體系內容，形成具有鮮明特色、有一定影響力的潞安化工企業文化。

為全面推進潞安化工企業文化落地落實，集團黨委要求，各單位各部門要高度重視企業文化建設，建立健全領導體制，加強隊伍建設，持續開展創新，注重文化融合，落實經費保障，以文化凝聚共識、規范行為、提升管理，為打造化工轉型發展蹚新路的旗艦勁旅、全面建設創新驅動的世界一流化工集團提供堅強保障。

（文 孟晗）

責任編輯：李世臣